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Beiträge von Christian Ebner

Die DNA des Erfolgs: Wie ein maßgeschneidertes Führungssystem Unternehmen formt

Führung ist entscheidend für ein Unternehmen, da sie die Richtung vorgibt, Ressourcen effizient einsetzt, Mitarbeiter motiviert und die Leistungsfähigkeit der Organisation maßgeblich beeinflusst.

Christian Ebner

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5. Mai 2023

Captain Kirk: Eine kritische Analyse seiner Führungsstärken und Führungsschwächen

War Captain Kirk eigentlich eine gute Führungskraft? Schauen wir uns das doch einmal etwas genauer an.

Christian Ebner

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5. Mai 2023

Balance ist der Schlüssel: Wie Führungskräfte ihre drei Verant­­­wortungsbereiche in Einklang bringen können

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche drei Verantwortungsbereiche Führungskräfte haben, wie diese aus der Balance geraten und was Sie dagegen tun können.

Christian Ebner

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22. April 2023

Das Märchen von der erfolgreichen Führungskraft

Es war einmal eine edle Dame. Sie hatte eine hohe Führungsposition und verbrachte zu viel Zeit mit Sachbearbeitung.

Christian Ebner

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24. März 2023

Wie Sie Ihren Führungsalltag in nur 10 Schritten in ein wahrhaftes Stressfest verwandeln

Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung werden Sie zukünftig dauerhaft Stress und Zeitdruck in Ihrem Führungsalltag erleben. Mit Umsetzungsgarantie!

Christian Ebner

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13. Januar 2023

Red Fox Nominee 2023

Wir wurden 2023 für den Red Fox-Award nominiert, der die erfolgreichsten Experten ihrer Branche auszeichnet.

Christian Ebner

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6. Januar 2023

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Proven Expert

Das Feedback und die Bewertungen meiner Klient*innen können Sie auf meinem Experten-Profil einsehen. Bestätigte Top-Kompetenzen sind:

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Meine Vision

Meine Mission ist es, Führungskräfte nachhaltig und wirksam zu entwickeln, um eine neue Generation von Führungskräften zu schaffen, die nicht nur wirtschaftlichen Erfolg schaffen, sondern auch eine positive Wirkung auf die Gesellschaft haben. Ich glaube, dass die Grundlage für eine erfolgreiche Führung die ganzheitliche Betrachtung von Verantwortung gegenüber Unternehmenszielen, Mitarbeitenden und der eigenen Person ist.

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