Leistungen

Alle Leitungen auf einen Blick.

Business-Coaching

Unser Business-Coaching für Führungskräfte im Top-Management und im mittleren Management ist eine maßgeschneiderte Coaching-Lösung, die darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, Unternehmenswachstum zu generieren und ihre Führungskompetenzen zu verbessern.

Online-Coaching
Coaching für Führungskräfte auf der mittleren Führungsebene eines Unternehmens, wie Abteilungsleiter*innen, Niederlassungsleiter*innen oder Bereichsleiter*innen.
Online-Coaching
Coaching für Führungskräfte auf der obersten Führungsebene eines Unternehmens, wie Geschäftsführer*innen, Executive Officer, C-Level oder Bord of Directors.

Unternehmensberatung

Unsere Unternehmensberatung ist ein entscheidendes Instrument für Unternehmen, um ihre Leistungsfähigkeit zu steigern und ihre Ziele zu erreichen. Dabei handelt es sich um Dienstleistungen, bei der wir mit spezifischem Know-how und Erfahrung in verschiedenen Branchen hinzugezogen werden, um Unternehmen bei der Analyse, Planung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen mit dem Fokus auf Führung und Führungssysteme zu unterstützen.

Hybridberatung
Effizienz sichern, Kosten senken, Ausrichtung verbessern, klare Kommunikation fördern, Risiken minimieren, Flexibilität erhöhen und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Coachingformate im Überblick

Die Wahl des richtigen Coachingformats für Führungskräfte ist entscheidend für den Erfolg des Coaching-Prozesses und kann maßgeblich dazu beitragen, dass die individuellen Coaching-Ziele erreicht werden. Durch eine gezielte und individuelle Unterstützung können Führungskräfte ihre berufliche Leistungsfähigkeit und persönliche Zufriedenheit steigern und somit auch den Erfolg ihres Teams und ihrer Organisation fördern.

Online-Coaching
Führungskräfte werden gestärkt, indem ihnen die notwendigen Kompetenzen und Strategien vermittelt werden, um die Transformation effektiv zu planen, zu steuern und erfolgreich umzusetzen.
Online-Coaching
Bei einem Auftragscoaching findet das zweite Gespräch gemeinsam mit dem Auftraggeber oder der Auftraggeberin statt, nachdem die Führungskraft sich für einen Coach entschieden hat.
Online-Coaching
Projektcoaching bietet einen lösungsorientierten Ansatz für Projektleiter*innen, Herausforderungen im Projekt zu identifizieren, zu bewältigen und das Projekt erfolgreich abzuschließen.
Präsenz-Coaching
Die Führungskraft wird im Alltag durch einen erfahrenen Coach begleitet der bei der Umsetzung der erarbeiteten Lösungsansätze und Strategien im täglichen Arbeitsablauf unterstützt.
Telefon-Coaching
Mini-Coaching dauert 15 bis 30 Minuten und bietet eine schnelle Möglichkeit, bei konkreten Herausforderungen, Ziele oder Probleme anzusprechen und zu Unterstützen.
Telefon-Coaching
Ghostcoaching ist eine diskrete Coaching-Form, bei der der Coach im Hintergrund bleibt und dem Klienten hilft, seine Ziele zu erreichen, ohne als offizieller Coach in Erscheinung zu treten.
Online-Coaching
Notfallcoaching bietet eine gezielte Unterstützung in akuten Krisensituationen, um effektive Strategien zu entwickeln und die eigenen Ressourcen zu stärken, um erfolgreich durch die Krise zu navigieren.
Online-Coaching
Gruppencoaching ermöglicht es, gemeinsam an ähnlichen Herausforderungen zu arbeiten und voneinander zu lernen, um individuelle Ziele zu erreichen.
Online-Coaching
Einzelcoaching bietet eine individuelle und auf den Bedarf des Einzelnen zugeschnittene Unterstützung bei der beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung.

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