Dein Unternehmen zeigt dir, wie du wirklich denkst

Deine Gedanken beeinflussen direkt die Strukturen und die Menschen um dich herum.

Mit Herz, Hirn und Helm, der Business-Podcast für Unternehmer. Hier gibt es in unter 15 Minuten klare Strategien, echte Insights und direkt umsetzbare Impulse. Kein Blabla, nur Business mit Aha-Effekt.

Dein Host, Christian Ebner.

Herzlich willkommen bei dieser Episode mit dem Titel Dein Unternehmen zeigt dir, wie du wirklich denkst. Ich bin Christian Ebner, Trainer, Berater und Coach für UnternehmerInnen. Und heute sprechen wir über ein Thema, das oft unterschätzt wird, aber einen entscheidenden Einfluss auf dein Business und dein Leben hat.

Es geht um dein Mindset. Denn die Art, wie du denkst, bestimmt, wie du mit Herausforderungen umgehst, ob du Chancen erkennst und ob du langfristig erfolgreich bist. Und daher ist dein Unternehmen dein Spiegelbild deiner Gedanken.

Und was das konkret bedeutet, das schauen wir uns jetzt an. Also bleib dran. Anhand von vier Beispielen möchte ich gerne die einleitenden Worte in die Praxis übersetzen.

Und ich habe hier als erstes Beispiel einen Kunden, der sich über dich beschwert. Du erhältst eine negative Bewertung auf deiner Bewertungsplattform und dieser Kunde beschwert sich über dein Produkt oder über deine Dienstleistung. Dein Mindset ist jetzt entscheidend.

Siehst du diese Kritik als persönlichen Angriff an? Siehst du das Problem allein beim Kunden und lässt dein Angebot so, wie es ist? Oder bist du dankbar für die wertvolle Information, die dir jetzt ermöglicht, die Bedürfnisse deiner Kunden besser zu verstehen und dein Angebot daraufhin anzupassen?

Beispiel Nummer zwei. Ein Angebot, das du gemacht hast, wird abgelehnt. Du hast unglaublich viel Energie über mehrere Tage in ein Angebot gesteckt.

Du hast eine Präsentation vorbereitet. Und nachdem du diese Präsentation vor dem Kunden gehalten hast, bekommst du prompt eine eiskalte Absage. Wie reagierst du jetzt?

Glaubst du, dass du einfach nicht gut genug bist und gibst auf? Oder siehst du das Ganze als Learning dahinter? Gehst in die Selbstreflexion, fragst dich, woran hat es eigentlich gelegen?

Und nutzt diese Erfahrung, um deine Angebote zukünftig zu verbessern und beim nächsten Mal besser zu präsentieren? Beispiel Nummer drei. Die Konkurrenz macht dir das Leben schwer.

Plötzlich eröffnet ein ernstzunehmender Wettbewerber in deiner Region ein Unternehmen und er bringt auch noch ein ähnliches Produkt auf den Markt, das du bereits auf dem Markt hast. Was tust du jetzt? Denkst du, wow, jetzt ist alles vorbei?

Oder freust du dich über die Herausforderung und denkst, okay, das ist der Anstoß, auf den ich insgeheim schon lange gewartet habe. Aber jetzt habe ich einen Grund, mich ernsthaft damit auseinanderzusetzen, wie ich mein Angebot optimieren und noch einzigartiger machen kann. Das letzte Beispiel.

Unvorhergesehene Probleme. Dein wichtigster Mitarbeiter kündigt von jetzt auf gleich. Eine wichtige Lieferung verzögert sich und eine technische Panne legt dein Online-Business komplett lahm.

Gerätst du jetzt in Panik und siehst nur Probleme? Oder reagierst du gelassen und bleibst in dem Gefühl, sicher zu sein und analysierst dann mit klarem Kopf die Situation und entscheidest in Ruhe, welche die beste Lösung ist? Anhand dieser vier Beispiele wird klar, dass dein Mindset unglaublichen Einfluss auf dich, auf dein Team und auf den Erfolg deines Unternehmens hat.

Und ich habe drei Kernaussagen für dich vorbereitet, die ich jetzt gerne mit dir teilen möchte. Kernaussage Nummer eins. Dein Mindset bestimmt, wie erfolgreich du bist.

Die Art, wie du denkst, beeinflusst jede Entscheidung, die du triffst. Ein erfolgsorientiertes Mindset ist natürlich die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Aber jetzt kommt die spannende Frage.

Was ist denn eigentlich ein erfolgsorientiertes Mindset? Was ist das und wie kriege ich das und was muss ich dafür tun? Ich habe jetzt eine sehr gute Nachricht für dich.

Dein Gehirn ist darauf ausgelegt, Probleme zu lösen. Und da es wie eine Art Suchmaschine arbeitet, hängt die Qualität der Lösungen immer davon ab, welche Qualität die Fragen haben, die du in deine Suchmaschine eingibst. Und ich möchte gerne in diesem Zusammenhang ganz kurz auf dysfunktionale Fragen eingehen.

Dysfunktionale Fragen sind Fragen, die keine lösungsorientierte Richtung haben und die Handlungsunfähigkeit verstärken. Das sind Fragen wie zum Beispiel, warum bin ich bloß so? Warum kann ich das denn jetzt nicht ändern?

Warum passiert mir das denn immer? Diese Fragen führen dazu, dass du dich auf das Problem fokussierst anstatt auf die Lösungsfindung. Das heißt, diese Fragen aktivieren dein Stresssystem und sie führen zu negativer Selbstsuggestion, denn dein Gehirn sucht immer Beweise für das, was du denkst.

Das ist ein extrem wichtiger Satz. Ich wiederhole ihn deshalb gerne nochmal. Dein Gehirn sucht immer Beweise für das, was du denkst.

Wenn du deinem Gehirn erfolgsorientierte und konstruktive Fragen stellst, richtet es sich automatisch auf Lösungen, Chancen und Wachstum aus. Wir sprechen dann von einem sogenannten Growth Mindset, also ein erfolgs- und wachstumsorientiertes Mindset, das zum Beispiel fragt, was kann ich aus dieser Situation mitnehmen? Was kann ich beim nächsten Mal besser machen?

Was ist der tiefere Sinn, der Segen und die Erkenntnis für mein Leben? Was ist das Learning? Welche Möglichkeiten habe ich noch nicht erkannt?

Welche Ressourcen oder Fähigkeiten kann ich nutzen? Was wäre ein erster kleiner Schritt in die richtige Richtung? Wer kann mir jetzt helfen oder mich inspirieren?

Ein kleiner Tipp hierzu. Komme dir selbst auf die Schliche und frage dich, ist dieser Gedanke für mich oder ist er gegen mich? Ist der Gedanke hilfreich oder ist er schädlich?

Wenn dein Denken für dich als Privatmensch schädlich ist, ist er es automatisch auch für dein Unternehmen. Lässt dein Denken dich aber in deiner Persönlichkeit wachsen, wächst deine Unternehmerpersönlichkeit automatisch mit. Lenke deine Gedanken zuversichtlich auf das, was dein Unternehmen erreichen soll und sprich genau so zu deinen Mitarbeitenden.

Denn, und jetzt kommen wir zur Kernaussage Nummer zwei, dein Mindset färbt auf dein Team ab. Deine innere Haltung und Ausstrahlung beeinflussen direkt das Engagement und die Leistung deines Teams. Und eine positive und lösungsorientierte Einstellung wirkt wie so eine Art Energiekatalysator, während Unsicherheit dein Team blockieren und hemmen.

Das heißt, was du dir merken kannst ist, dein Mindset steckt an. Und gehe daher mit einer klaren Vision und Zuversicht voraus. Dein Team wird sich daran orientieren.

Besonders in herausfordernden Zeiten schafft ein lösungsorientiertes Mindset nicht nur Motivation, sondern verbessert auch die Fehlerkultur. Fehler und Rückschläge werden dann als Lernchancen gesehen, anstatt als Verunsicherung. Auch hier ein Tipp zur Umsetzung.

Vermittle deinem Team eine klare und positive Zukunftsperspektive. So gibst du deinem Team die Möglichkeit, sich optimal danach auszurichten. Meine Kernaussage Nummer drei, dein Mindset bestimmt, wie viel dein Unternehmen erreichen wird.

Skalierung ist nicht nur eine Frage der richtigen Geschäftsmodelle oder finanziellen Mitteln, sondern auch eine Frage der Bereitschaft, dich als Unternehmer weiterzuentwickeln. Skalierung beginnt daher auch mit innerer Arbeit und einer Veränderung des eigenen Denkens. Und auch hier ein kleiner Tipp, schau mal genau dorthin, wo deine größten Ängste dich herausfordern.

Und wenn du deine größten Ängste identifiziert hast, dann versuche mal, einen Abgleich mit deinem Unternehmen zu machen und prüfe mal, ob diese Ängste Auswirkungen auf dein Unternehmen haben. Drei Tipps für dich. Tipp Nummer eins, konzentriere dich auf das, was du erreichen möchtest und sprich nur noch über deine Ziele.

Tipp Nummer zwei, gehe mit klarer Vision und positiver Energie voran, zeige, dass du Vertrauen in dein Team und Vertrauen in dich selbst hast und das besonders in herausfordernden Zeiten. Tipp Nummer drei, entwickle dich stetig weiter, denn Skalierung hängt nicht nur von Geschäftsmodellen oder finanziellen Mitteln ab, sondern auch von deiner Bereitschaft, als Unternehmer zu wachsen. Albert Einstein hat ein sehr schönes Zitat für unser Thema gesprochen.

Die Welt, die wir erschaffen, ist ein Spiegel unseres Denkens. Und ich möchte das gerne für dich etwas greifbarer ausdrücken. Deine Gedanken beeinflussen direkt die Strukturen und die Menschen um dich herum.

In welchem Bereich deines Unternehmens erkennst du denn dein eigenes Mindset besonders stark wieder? Ich wiederhole die Frage nochmal. In welchem Bereich deines Unternehmens erkennst du dein eigenes Mindset besonders stark wieder?

Das können positive Dinge sein, das können aber auch negative Dinge sein. Überprüfe das mal. Und wenn du etwas gefunden hast, was in deinem Unternehmen sich widerspiegelt, dann weißt du, was die Ursache dafür ist.

Wenn du das Gefühl kennst, dass dein Business irgendwie feststeckt, du alles gibst, du unermüdlich arbeitest, aber es trotzdem irgendwie nicht so richtig vorangeht, dann lass uns gemeinsam herausfinden, woran das liegt. Ich biete dir eine kostenlose Engpassanalyse an, bei der wir den entscheidenden Engpass deines Unternehmens identifizieren. Wir wissen nach der Analyse exakt, welche Ursache dein Wachstum hemmt und wie du diesen Engpass lösen kannst.

Oft ist es nur eine Stellschraube, die vieles verändert. Und genau diese Stellschraube finden wir gemeinsam. Wenn du Interesse hast, buche dir jetzt deine kostenlose Engpassanalyse.

Den Link findest du in den Shownotes. Heute haben wir über eine essentielle Wahrheit gesprochen. Dein Unternehmen ist dein Spiegelbild deiner Gedanken und dein Mindset bestimmt deinen Erfolg und Wachstumsdenken ist der Schlüssel.

Deine Energie überträgt sich auf dein Team. Sei die Führungspersönlichkeit, die du dir selbst in deinem Unternehmen wünschst. Dein Unternehmen wächst nur so weit, wie du es zulässt und Skalierung beginnt auch in dir.

Denke daran, dein Unternehmen kann nur wachsen, wenn du es auch tust. Wenn dein Unternehmen dein Spiegelbild ist, was siehst du darin und was möchtest du ab jetzt anders machen? Dein Unternehmen ist der Spiegel deiner Entscheidungen.

Was du heute erlebst, ist das Resultat deiner Gedanken von gestern. Ich hoffe, diese Folge hat dir wertvolle Impulse gegeben, die dich und dein Unternehmen weiterbringen. Wenn du deine Meinungen zu diesem Thema teilen möchtest, freue ich mich, wenn wir uns auf LinkedIn vernetzen.

Bis dahin alles Gute für dich und weiterhin viel Erfolg mit deinem Unternehmen. Dein Christian Ebner.

Das war's für diese Folge. Schön, dass du dabei warst. Alle weiteren Informationen und die Shownotes zu dieser Episode findest du unter Du willst mehr Klarheit, mehr Struktur, weniger Stress und eine Strategie, die wirklich funktioniert?

Dann stell dir die eine entscheidende Frage. Bist du bereit, nicht nur dein Unternehmen, sondern auch dich selbst zu entwickeln? Wenn ja, dann buche jetzt deine kostenlose Engpass-Analyse mit Christian.

Mehr Infos findest du unter Wenn du aus dieser Episode etwas für dich mitnehmen konntest, abonniere gerne den Podcast, teile die Folge und hinterlasse eine Sternebewertung auf Spotify oder iTunes. So wird der Podcast sichtbarer und erreicht noch mehr UnternehmerInnen wie dich. Vielen Dank für deine Unterstützung.

Danke auch für deine Zeit und dein Vertrauen. Vertraue aber vor allem darauf, dass du die Person bist, die du brauchst, um die Veränderungen, die du dir wünschst, zu verwirklichen.