Leadership
Organisationsentwicklung ohne Firlefanz!
Schritt für Schritt Zeitdruck, Leistungsdruck und die Informationsflut in eine effiziente, selbstständig agierende und wachsende Organisation transformieren.
Lernen Sie die Transformationsstrategie erfolgreicher, zufriedener und gesunder Top-Manager*innen!
Führung ist einfach zu lernen. zu optimieren. in der Umsetzung. mit System.
Führung ist einfach
zu lernen. zu optimieren. in der Umsetzung. mit System.
Was machen erfolgreiche Führungskräfte? Sie fokussieren sich auf die relevanten Führungsaufgaben, bedienen sich effektiver Führungshilfsmittel und orientieren sich an wirksamen Führungsprinzipien. Erleben Sie “The CompLead Effect©” – ein ganzheitliches und systematisches Training für Führungskräfte, die Ihr Unternehmen nachhaltig entwickeln möchten.
Organisationsentwicklung muss nicht immer wieder neu erfunden werden!
Christian Ebner vereint Coaching, Beratung und Training für Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen jeder Größe. Er befähigt Führungskräfte, den großen Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden, mit dem Ziel der persönlichen und unternehmerischen Potentialfreisetzung.
Sein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt die Verantwortung gegenüber den Unternehmenszielen, den Mitarbeitenden und die Verantwortung gegenüber sich selbst.
- Aufgabenberge
- Zeitdruck
- Erschöpfung
- Einschlafprobleme
- Durchschlafprobleme
- Gedankenkaruselle
- Gesundheitsprobleme
- Schlechte Stimmung
- Konflikte
- Überstunden
- Jobwechselgedanken
- Ineffektive Meetings
- Wartezeiten
- Partnergespräche
- Qualitätsprobleme
- Störungen
- Ineffektive Prozesse
- Marktverpassung
- Widerstand
- Vernachlässigung Hobby
- Selbstzweifel
- Stress
- Freizeitstörungen
- Schuldzuweisungen
- Zu viel Sachbearbeitung
- Frust
- Multitasking
- Gewichtsprobleme
- Wochenendarbeit
- Aggressivität
Individuelle, systemische und strukturelle Auswirkungen
von suboptimaler Führungsleistung einer einzelnen Führungskraft oder eines ganzen Führungssystems.
"Die Qualität Ihrer Gedanken bestimmt nicht nur Ihren persönlichen Erfolg, sondern auch die Entwicklung und das Wachstum der Strukturen um Sie herum."
CHRISTIAN EBNER
Executive Coaching
für Führungskräfte im Top-Management
Für Geschäftsführer*innen, C-Level, Board-Level, Unternehmer*innen und andere Leistungsträger*innen in hoher Verantwortung.
Leadership Coaching
für Führungskräfte im mittleren Management
Für Abteilungsleiter*innen, Niederlassungsleiter*innen und andere Leistungsträger*innen in mittlerer Verantwortung.
Wie gut kennen Sie das Führungssystem Ihres Unternehmens?
Ein Führungssystem organisiert und lenkt ein Unternehmen oder eine Organisation. Hierbei werden Hierarchien festgelegt, Entscheidungsprozesse definiert, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugeordnet sowie Kommunikationswege etabliert.
„Die Stärke eines Unternehmens liegt in seiner Führungsinfrastruktur – die Schwäche in ihrer Vernachlässigung.“
CHRISTIAN EBNER
Unsere aus 8 Modulen bestehende Infrastrukturanalyse bietet zahlreiche Vorteile für das Führungssystem Ihres Unternehmens. Unsere Analyse
- verbessert die Effizienz,
- senkt Kosten,
- fördert klare Kommunikation und
- minimiert Risiken.
Zudem legt sie die Grundlage für langfristigen Erfolg, stärkt die Innovationskraft und beschleunigt die Einführung neuer Technologien. Letztlich gewährleistet sie Betriebsstabilität, optimiert die Nutzung von Ressourcen und sichert langfristige Rentabilität.
“Die Entwicklung von Führungskräften ermöglicht es einer Organisation, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen und erfolgreich zu wachsen.”
CHRISTIAN EBNER
2025
Newsletter
The CompLead Effect©
Inhalt
Sie erfahren, welche Führungsprinzipien, Führungshilfsmittel und Führungsaufgaben für wirksame Führung relevant sind.
Häufigkeit
Der Newsletter “The CompLead Effect” wird wöchentlich versendet und kann jederzeit via Abmeldelink abbestellt werden.
Nutzen
Sie steigern die Leistungsfähigkeit Ihres Teams und erhalten dadurch mehr Zeit für Ihre wichtigen Aufgaben.
"Unsere Mission in der Zusammenarbeit mit Kund*innen liegt darin, sicherzustellen, dass Beratungs- und Coachinginhalte uneingeschränkte Relevanz für ihr Unternehmen und den beruflichen Alltag aufweisen.
Wir begleiten Führungskräfte während Transformationsphasen und unterstützen sie dabei, diese Herausforderungen mit nachhaltigem Erfolg zu meistern."
CHRISTIAN EBNER
Effizienz schafft Raum für Wachstum. Entwicklung. Innovation. Kreativität. Motivation. Transformation.
Im Fokus
